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香港新世界集團推“夏日工作天” 成首間實施4.5天工作制大企業分享到：
      香港新聞網7月5日電 新冠疫情改變不少公司運作模式，在家工作變得普遍，亦讓企業思考怎樣的工作模式能為員工帶來更好的工作與生活平衡，促進身心健康。香港新世界集團昨（4）日公布試行“夏日工作天”，即7月至9月期間實施每周4.5天工作制，其中一天在家工作的混合辦公模式，成為香港首間實施4.5天工作制的大企業。
據悉，整個集團約 4000名員工將受益。新世界集團將根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況，並會在多個合適的業務單位，包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等，實施“夏日工作天”。 集團指，有關同事在薪金維持不變的情況下，逢星期五可獲半天假期。除此之外，員工亦可每星期遙距辦公一天。換言之，員工每周實際返回辦公室的日子為3.5天。有關措施將於今年7月至9月在集團內多個業務單位試行，之後會再作檢討。若相關業務單位有個別同事因工作關係未能享有“夏日工作天”，集團會為他們作出其他合適的彈性安排，以助同事達到工作與生活平衡。 同時，該集團還會擴充“關愛家庭假期”，由過去每年放1天，試行於夏季6月至8月期間給予3天額外假期，並提供員工教育津貼等，期望為同事創造理想的工作環境。集團指，將持續優化家庭友善措施，提升員工歸屬感和工作體驗，從而有助吸引及挽留優秀人才，維持企業競爭力。 【編輯：刘春】
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