專訪醫務衛生局長盧寵茂：我只是香港人的“健康秘書”

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專訪醫務衛生局長盧寵茂：我只是香港人的“健康秘書”

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2022-07-30 20:31 | 稿件來源：香港中通社

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　　香港中通社7月30日電　題：專訪醫務衛生局長盧寵茂：我只是香港人的“健康秘書”

　　香港中通社記者　陳卓儀

　　上任近一個月，香港特區政府醫務衛生局局長盧寵茂近日接受香港中通社專訪，談內外通關、談香港醫護流失、談深港醫療合作。

　　只因父親一句話“做醫生可以幫人”，盧寵茂站上手術台近三十載，已是享譽全球的肝臟移植權威，曾成功進行全亞洲首宗成人活體換肝手術。2012年香港大學深圳醫院開業，盧寵茂北上“希望幫更多人”，2016年獲任該院院長。

　　今年7月1日，港大深圳醫院十周年，盧寵茂轉換跑道，從醫院管理者到問責官員，他形容是一項光榮任務，“不僅服務香港市民，也是國家賦予的責任；尤其是應對新冠疫情，既影響香港市民和經濟發展，也關乎國家的疫情防控。”

　　重任在肩，但盧寵茂笑言自己只是香港人的“健康秘書”，因英文職銜是Secretary for Health。他給自己定下三個工作目標，控制疫情、讓香港人病有良醫、發揮香港醫療優勢。

　　上任後不到一個月內，盧寵茂便推出多項措施便利香港與內外過關，作風務實，讚聲連連。他也強調，“短期內免檢疫通關不是合理期望”，香港還不能躺平，必須守好南大門，會朝“縮短隔離天數、增加配額”方向努力，積極考慮在港設驛站的“逆隔離”建議。

　　特區政府擬推出“紅黃碼”精準防疫，難免引來市民爭議。盧寵茂直言，“控制疫情不能讓社會付出太大成本，要做取捨，需要與不同決策局合作溝通，推出新政策要小心平衡各方利益，這是上任以來最大的挑戰。”

　　除了抗疫，盧寵茂希望為香港市民提供更好的醫療服務，不只是病有所醫，更要病有良醫。

　　香港醫生人手嚴重短缺是多年來一直未能解決的問題，公立醫療尤其嚴重。香港特區政府正通過引入非本地培訓醫生，盧寵茂認為在短期內有幫助，但長遠來看，單靠輸入人才不是最理想的方法，自己培養人才很重要。

　　“2009年開始香港兩間醫學院已逐步增加收生，但培養一個專科醫生需要13年時間，導致人才出現了延遲。”盧寵茂認為，情況已經逐步好轉。

　　他還關注到，香港公立醫院人手流失率最高的是35至40歲的群體，這不是健康的現象。“政府投入很多資源希望他們留在公立醫院服務，這些醫生剛考到專科資格，就跳去私人市場；如果不止血，不斷流失，公營醫療很難維持”。他表示，醫管局已經做了很多工作，包括退休人員繼續留任，增加顧問崗位加快年輕醫生升職、提供低息置業貸款等。

　　在發揮香港醫療優勢方面，盧寵茂強調香港有全球頂尖醫學院，要將頂尖技術和人才帶入內地城市，實現醫療融合創新。他以港大深圳醫院為例，內地很多個案、罕見手術，對香港年輕醫生是非常好的培訓機會，港醫北上也能讓大灣區居民享受優質醫療。

　　他還提到，在發展中醫藥方面，香港有科研及國際標準這兩大優勢，絕對可以發揮窗口作用，助力國家中醫藥走出去。

　　被譽為“鐵醫”的盧寵茂，過去經常就社會事件發聲，曾說過“佔中”令香港變成如“流血不止的病人”。

　　“作為醫生，作為大學的教授，應該堅持真理。”他對記者說，自己很幸運，從小受的教育是“沒有國就沒有家”，因此非常反感抹黑國家的話，“抹黑國家就是抹黑14億中國人”。

　　盧寵茂也坦言，年輕人受到不良資訊影響，“我們也有責任”。他說，“很多人問我大灣區是什麼？隔著一條河都不了解對岸的發展，年輕人不知道國家的進步，應該多給機會讓他們多去見識，了解國家發展，洗掉以往對國家的負面印象。”（完）