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海內外港生踴躍投考 鄧炳強：調入職條件不會降低質素分享到：
      香港中通社6月30日電（記者 陳卓儀 崔靜雯）今年，香港警隊、消防隊、海關均調整入職要求。特區政府保安局局長鄧炳強6月30日獨家接受香港中通社、香港新聞網專訪表示，調整入職條件不會降低紀律人員的質素及執法水平，紀律部隊會選出最有能力和具備合適價值觀的人員服務社會。 警方今年5月5日公佈新的招募政策，取消最低身高和體重限制，接受帶眼鏡或隱形眼鏡的視力測試結果，並增設中英文筆試。鄧炳強指出，不影響公共服務質素的前提下，招募新政為警隊投考者提供多一個符合語文能力要求的途徑，自調整入職要求後，5月投考督察及警員人數較4月增1.7倍，至1924人。 除本地招聘外，保安局亦推行多方面措施，加強內地和海外宣傳招聘活動。警務處去年11月起到內地各大城市舉辦“內地大學招募快線”，為內地港生舉辦招聘講座，講解警察招聘資訊，並安排即場遴選。
（香港中通社主圖片） “招募快線反應正面及積極，成功吸引約2300名來自內地不同大學的香港學生參與，警隊共收到477份內地港生投考警隊職位、386份警隊學長計劃（內地）的申請。”鄧炳強說，截止至今年5月31日，有123名學生已通過警員的遴選程序，並已陸續進行其他聘任程序。 他介紹，消防處走訪內地大學舉辦招聘體驗活動，而入境處與海關的內地招聘講座、活動亦都反應熱烈，共吸引超過2100名有意於畢業後回港工作的香港學生出席，海關更即場收到109份申請表格。 海外招聘方面，警隊透過警隊學長計劃（海外）為就讀於海外大專院校的香港學生提供機會，讓他們暑期及冬季到不同警務單位實習；現時有近200名警隊學長計劃（海外）的學員。入境處亦透過14個駐海外經濟貿易辦事處，向當地港人宣傳網上招聘講座及新一輪的入境事務主任招聘。（完） 【編輯：刘春】
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