香港中通社9月1日電 題：“高才通”能否解決香港創科產業招聘難題
香港中通社記者 陳偉根
香港創科產業的人才需求一直十分熾熱，長期面臨“招聘難”的挑戰。特區政府制定的《香港創新科技發展藍圖》顯示，香港的創科從業人員要從2020年的45310名增加至2030年的不少於10萬人。近日申請踴躍的高端人才通行證計劃（“高才通”），備受內地和海外科技企業和人才的關注。
創科是香港下一階段發展重點，也是產業多元化的一大引擎。藍圖規劃中，土地與人才是基礎，人才的吸納和培養，更是長期工作。
香港科技園行政總裁黃克強近日接受香港中通社採訪表示，香港對科技人才的需求旺盛，科技園總是有不少於1000個職位在招聘，年輕人的機會非常多。他透露，香港科技園透過“高才通”計劃，已成功從馬來西亞和歐美地區吸引人才。這些政策確實大有幫助。
隨著不少科創企業入駐深港河套區或落戶香港，人才的需求只會更大。新晉內地電動車品牌哪吒汽車，近日計劃在香港設立全球總部，招聘600位研發人員。其創始人兼董事長方運舟告訴中通社記者，香港是全球人才的高地，絕大部分的招聘工作都將在香港完成。
然而，目前的“高才通”還不能完全解決香港創科的人才缺口。香港科技園主席查毅超早前指出，當香港創科土地倍增後，不包括本港未來新型工業化的擴充，香港就已經需要約20萬或以上的科研人才。
“高才通”已接獲超過4萬宗申請，超過3萬宗獲批；據瞭解，不少獲批人才並無太大意願在港長期工作，更希望以此獲得子女在港受教育的機會。
一些行業專家認為，為了真正滿足創業產業的人才需求，“高才通”需要放寬一些門檻，而不侷限於全球百強大學，應納入更多優秀的大學。
路邦科技聯合創辦人兼首席技術官麥騫譽早前接受傳媒訪問時，以廣東一所非全球百強院校華南理工大學為例，指其畢業生同具優秀的研發及優化產品的能力，認為“高才通”限制在全球百強大學過於狹窄。
香港特首李家超7月份指出，除了百強大學外，特區政府也會考慮培養優秀人才以及特殊專業的院校，香港需要不同來自科技、文化產業、藝術、知識產權等不同領域的人才。
除了“搶人才”，特區政府也意識到，要讓創科人才長期留在香港，還要有吸引他們的企業，形成創科生態圈和產業鏈。
近日，創新科技及工業局局長孫東以哪吒汽車在港設全球總部為例，“一家新能源汽車進駐科技園，它可以建立研發院，吸引海內外高端人才來香港發展。另外對於本地員工的培訓也會有積極的促進作用。”
中國國務院日前印發了《河套深港科技創新合作區深圳園區發展規劃》，涵蓋了協同香港推進國際科技創新的內容。香港已經在推進吸引企業落地，“高才通”能否為創科產業搶人才，值得政府和業界關注、研究。（完）
