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調查：香港薪金調整幅度接近疫前 領先大灣區其他城市分享到：
      香港新聞網10月18日電 香港浸會大學聯同華南理工大學等機構，對大灣區城市包括東莞、佛山、廣州、珠海、澳門，以及香港等地的薪酬及福利進行調查分析，發現香港薪金調整幅度更接近2019年疫情前的增長水平，以介乎3.2%至3.8%薪金增幅領先其他地區。 調查收集廣東省、香港及澳門共292間機構於去年7月至今年6月的數據，包括僱員實際及預測的薪酬調幅度、應屆畢業生入職薪金、僱員福利，以及薪酬及津貼分析等，涵蓋18.3萬位僱員。
（香港中通社資料圖） 結果顯示，香港及澳門2023年度平均薪金調整幅度，明顯較前3年高，但剔除凍薪機構，廣東省各城市薪金實際調整加幅超越香港表現，增幅為4.4%至5%。 團隊表示，香港在經理級或以上的高端人才薪金調整方面，領先優勢明顯。不過深圳、東莞的薪金調整增幅亦不可小覷，預測明年深圳、廣州的調整或超過香港。 至於2024年度薪金調整加幅，團隊預測，香港各職級的整體調整加幅介乎3.5%至3.8%；廣東省各城市的整體加幅介乎2.8%至2.9%，剔除凍薪機構，整體加幅預測介乎4.3%至4.5%。（完） 【編輯：刘春】
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