“鐵飯碗”捧得太累人？台灣考公熱持續退潮……香港新聞網11月9日電 近日有台灣媒體報道稱，台灣的公務員報考人數近年來持續下降，相較高峰時期已減少超一半，另一方面公務員的離退卻又創新高，考公熱持續退潮，鐵飯碗為何不鐵了？
台灣考試院。台媒資料圖片 台灣“ETtoday新聞雲”近日報道稱，鐵飯碗工作穩定還有各類輔助福利，但台灣想捧鐵飯碗的年輕人卻越來越少，據台灣考試院統計，公務人員總報考數從2012年的79萬逐年下降至2022年的34萬，跌幅超過五成。 不過，如果仔細查詢台灣考試院的統計數據的話，就能發現這個“總報考人數”是包括了“專技人員”在內的，實際上僅“公務人員”這一項的話，報考人數從最高峰時期2010年的53萬人下降到2022年的21萬人，所以實際跌幅超過60%！ 報道稱，由於報考人數的持續減少，相關的報名費收入也連帶減少，台灣考試院2022年的決算報告顯示，考選業務基金已經連續3年短絀，僅2022年的缺口就高達1.3億元（新台幣），導致該基金的財務狀況急速惡化。 一邊是公務員報考人數不斷下降，另一邊卻是公務員離退人數再創新高，有台媒甚至在報道中用上了“公務員逃亡潮”等字眼。 此前有台媒報道稱，台灣新北市的人事處統計顯示，近5年來新北公務員離職人數達到682人，以工務局的100人離職為最多。 工務局長祝惠美解釋稱，2022年離職率為4%確實較高，主要是不少同事被企業挖走導致的。 被問及為何留不住人才時，民進黨議員黃淑君表示，新北公務員加班時數偏高，每人每月平均加班快20小時，根本就是血汗。 中國國民黨“立委”林思銘近日也對台灣考試院提出質詢，要求重視公務人員的退撫，他表示如今公務員離退人數創新高，相關的退撫新制也會影響民眾擔任公職的意願，如果處理不當，甚至可能造成台灣公職體系的不穩定。 有島內專家對媒體表示，鐵飯碗近年不再吃香的原因非常多元，主要原因是公營事業的興起，公務員不再是唯一選擇，其次是部分公務員工作量大，且同工不同酬的情況很多。 實際上，在台灣的社交媒體上也經常有網民對想報考公務員的人員進行“勸退”，近日有網民在島內論壇上就總結了一些“勸退”當公務員的理由：業務繁重但收入卻不是很多、需要隨時應對突發事件、直接面對民眾陳情很“心累”、來自民意代表的壓力…… 相關評論區有網民表示贊同，“我當公職每天幾乎都是12小時起”； “當過公務員的都知道，各種民代都來拍桌子，其中塔綠班又最多”
但也有網民認為“每月加班才20小時就血汗了？要不要看看私人企業是如何加班的？” “整天發文說公職苦，還不是都擠破頭想考，考上了就是終身資格，辭又不敢辭……”
【編輯：凌玉辉】
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