工作環境高壓 台灣急診醫師流失分享到：
      香港中通社9月2日電 台北消息：台灣急診醫學會公佈2024年最新急診醫師職業執業情況調查，其中不選擇急診室的高達兩成，創7年新高。離開醫院的比例也有所增加，被醫美或診所、藥廠等機構吸引，引業界憂心急診人才流失。
台灣“中時新聞網”資料圖 綜合台媒報道數據顯示，台灣急診科醫師登記數量今年共2139人，相較去年的2054人微幅增加85人。年齡分佈上以40至49歲共819人最多，再其次為30至39歲有626人；50至59歲462人；70~79歲17人；80歲以上有1人。 目前仍具急診專科醫師資格，有446人已不在急診醫學科服務，占比高達20.85%，較2023年的390人、18.99%，增加近2個百分點，創下2018年以來最高。 調查發現，放棄醫院職位者的比例也不降反升，由醫院轉至非醫院單位，如醫美、藥廠、衛生所、企業醫務室、捐血中心等。 台灣急診醫學會秘書長薛承君表示，急診醫師選擇離開醫院或流動到其他科室，原因在於近年工作環境高壓，出現職業倦怠。他直言，台灣培養一位急診科醫師往往需要5至10年，急診醫師都是處理急、重症的專家，離開醫院對社會非常不好。 台灣中國醫藥學院外傷中心急診部主任陳維恭表示，已經連續三年急診住院醫師都沒有招滿，呈現年輕人不來、以資深醫師撐著的老化現象。他形容急診專科醫生為醫院“賠錢貨”收入來源全靠健保支付，年輕人眼睛是雪亮的，擔心未來職業發展，呼籲當局持續改善健保給付公平性。（完） 【編輯：淩玉輝】
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