球員自薦系統上線，中國足球界迎來新變革？香港新聞網3月3日電 3月1日，“中國足協球員自薦系統”在中國足協官網正式上線，所有持有中華人民共和國身份證的球員均可在自薦系統註册并進行自薦。這一系統的上線，正值中國足球深化改革、加速職業化進程的重要階段，這一新變革又將為中國足球帶來什麼影響？ 在剛剛結束的2025年U20男足亞洲杯上，中國隊在對陣沙特隊的最後時刻被絕殺，失去了今年在智利舉行的國際足聯U20男足世界杯的參賽資格，令人無數中國球迷痛心不已。隨著此次球員自薦系統的上線，中國足球能否擺脫屢戰屢敗的局面也成了眾多球迷的期待。
2月22日，在廣東深圳舉行2025亞足聯U20亞洲杯四分之一決賽，中國隊球員依木蘭·買買提在比賽中。新華社圖片 據中國足球協會官網的介紹，球員自薦系統的上線是為了踐行“不拘一格降人才”的理念以及進一步拓寬足球人才選拔的渠道。 據悉，自薦分為球員主動註册、填報自薦信息、業務部門初篩評估、業務部門選拔入庫以及動態跟蹤和複評等5個流程。 通過現場選拔的優秀自薦球員後續將分別選拔進入不同的訓練營、集訓隊以及參加中國足球協會組織的各類比賽。 有足協相關人士表示，足協的初衷是暢通足球人才選拔通道，此前外界有批評稱中國足協埋沒足球人才，這次自薦系統的上線“是官方多開闢的一條路”。
中國足協官網圖片 據內地媒體封面新聞的報道，職業足球自有一套多元“選才”機制，其核心的規則，其實就是“專業人士的專業評價”。但現實的問題在於，真正的“足球專業人士”，在本土的足球環境內，是整體稀缺且分布不均的。 這導致了一個直接後果，就是在某些“人才選拔”的關鍵場景、關鍵環節，“專業人士”往往不足，或者說其“專業權威”并不能充分體現，故而就未必能够嚴格按照專業判斷來作出合理決定。 而在另一種情況下，事關年輕球員職業發展走向的機會分配，卻只由個別所謂“專業人士”一個人說了算，這也導致了很多問題。 《中國體育報》3日的報道也指出，球員自薦系統正在重塑中國足球人才選拔生態。報道稱，以往由於不同地區經濟條件和專業人才資源的不均衡，有可能因為信息不對稱或地域限制導致人才被埋沒。 本次球員自薦系統的推出，讓更多球員有機會直接進入官方評估體系，將有力推進足球人才選拔生態的改善。 此外，推出自薦系統的另一個目的是可以更加有效地防治群眾身邊的足球選材腐敗現象，從而更好滿足中國足球人才發展需求。通過線上公開填報、專家團隊集中篩選、紀檢部門監督及社會監督員參與，可以減少人為干預和腐敗風險。入庫名單定期公示，進一步強化選拔的公開透明。 球員自薦系統推出後，中國公眾的反應也頗為熱烈。內地網紅“退錢哥”何勝就表示，這一系統的上線是不拘一格降人才理念的生動實踐，這下真的可以“你行你上”了。 在微博的相關詞條下，諸多網友紛紛點贊自薦系統的推出，并希望可以選拔出真正有能力的足球人才。有網友表示，“想法挺好，一定程度上解決了球探少、發現不了好苗子的問題”。 也有業內人士表示，這種“自下而上”的選拔模式或將有效打破地域和層級的壁壘，縮短民間業餘球員與職業體系之間的距離。 這些年，所謂“民間足球高手”時不時出現在社交媒體上，比如網紅“努爾飛腿”、“村超球王”等。自薦系統的推出，讓這些草根人才也可以進入官方層面的評估和選拔，無疑是一個進步。
2021年11月15日，在新疆疏附縣薩依巴格鄉尤喀克喀帕村，努爾麥麥提在自家院裡練習踢球。新華社圖片 當然，僅靠自薦系統的創新是不够的。與之相應的，足球培訓機構、青少年聯賽和職業俱樂部等利益相關者同樣需要進行全面的調整與改革。只有形成“選拔——訓練——上崗”的良性循環，才能真正實現足球人才的高效流動。 《中國體育報》稱，自薦系統的推出充滿新意，但相關舉措還需要在實踐中不斷驗證和完善。比如評價體系是否足够科學、高效，該系統能否按照預期方式運行，真正做到公正公平，執行層面的透明度和持續性等將是關乎改革成敗的關鍵。 中央廣播電視總台中國之聲指出，有了這樣一套系統，給了基層或者給了人才和人才的培養單位一個機會，且不論這個機會需要花費的時間和系統建設的周期，這個機制的存在本身就是對現有體系的一種激活，一種督促。 （完） 【編輯：淩玉輝】
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