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澳大利亞將強制僱主公布男女職工薪酬差距分享到：
      香港中通社3月30日電 澳大利亞政府當地時間30日通過立法，要求擁有超過100名員工的公司從2024年初開始公布男女職工薪酬差距，以改善女性工作條件。
澳大利亞悉尼的一家戶外餐廳 圖自新華社 澳婦女事務部長說，根據目前情況預測，澳還需要26年才能消除性別導致的薪酬差距，“女性等待薪酬差距縮小已經夠久了”。 根據官方數據，2023年全澳男女薪酬差距為13.3%。根據國際勞工組織的數據，在全球範圍內，女性的薪酬比男性低約20%。 目前澳大利亞要求僱主向工作場所性別平等機構報告薪酬差距，再按行業公布結果。 此外，澳議會3月初通過立法，將帶薪育兒假增加到26周，由父母雙方共享。 英國在2017年強制要求所有擁有超過250名員工的公司報告男女職員之間的薪酬差距，歐盟也在2021年實施類似立法。（完） 【編輯：梅婉潼】
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