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調查指台灣九成高校缺乏職場不法侵害防制規範分享到：
      香港中通社1月11日電 台北消息：圍繞職場不法侵害現象，台灣一團體在30所大專院校開展的最新調查發現，七成院校面對申訴無明確處理期限，九成院校在職場不法侵害的處理或調查過程中缺乏制度性規範。
去年11月台當局勞動主管部門有員工因長期遭主管霸淩而輕生，引發社會對職場上的霸淩或遭受不法侵害等現象高度關注。台灣高等教育產業工會近日公布一項調查指出，大專院校在防制、調查與處理職場霸淩等不法侵害上存在不足。 檢視教職人員人數最多的30所學校後，工會發現，當疑似遭受不法侵害的教職員工通報或申訴後，有七成學校沒有明確給出處理期限。換言之，多數受害者無法預估學校何時提出調查及處理結果。 在防制職場不法侵害方面，九成學校對處理或調查過程缺乏明確的制度性規範。部分學校的防制計劃簡陋，甚至照抄台當局勞動部門的相關指引。 工會稱，這30所學校在職場不法侵害防制計劃中，都未明確要求收到教職員工通報或申訴後，採取適當糾正、補救措施。這可能導致受害者在通報或申訴後，仍需與加害者處於同一職場空間，甚至繼續接受其管理監督。 為保障教職員工權益，工會呼籲學校針對職場霸淩或不法侵害，應明確規範調查處理程序；受害者通報或申訴後，應採取有效的糾正和補救措施，以避免侵害繼續發生；同時建立校外再申訴救濟渠道，當教職員工對校內調查、處理結果不服時，應由教育或勞動部門積極介入。（完） 相關新聞
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