李家超接受鳳凰衛視專訪深度解碼搶人才政策考量分享到：
      香港新聞網10月27日電 10月25日，香港特區行政長官李家超公佈2023年施政報告。26日，李家超在施政報告發表後首度接受專訪，他向鳳凰衛視解析了政策制定背後的考量，包括搶人才政策的考量。
香港中通社圖片 施政報告進一步提出“搶人才、留人才”措施，並將“高才通”大學名單進一步擴大，多了三間內地高校，李家超說：“選擇新加入的八家大學，主要參考了一些世界公認的大學排名，比如英國的QS世界大學排名，同時也參考了上海交通大學做的世界大學排名，最終選擇的八家大學擁有我們需要的符合八大中心發展定位的人才。包括現在我們還是希望吸引人才配合酒店、休閒、專業服務、科學發展的需要。” 李家超亦用“打乒乓球”比喻搶人才大戰：“人才到香港才有競爭力，比如科技創新方面，全世界都在搶人才。搶人才就像打乒乓球，如果他不加入我的隊伍，就可能加入我的對手的隊伍，這就是競爭。” 施政報告中亦特別提到，將會首批向來自越南、老撾及尼泊爾的人才放寬簽證。 對此，李家超表示，東南亞是香港的“鄰居” ，與香港有較大合作潛力，希望通過政策先聲奪人，把握當地人才與機遇。 而目前全球經濟引擎正在東移，很多國家經過多年發展，已培養很多人才，是對香港有利且風險可控的情況。 對於香港吸引人才比例的問題，李家超表示：“通關時差導致國際人才短暫流失，但目前也正逐步回流。從人數比例上看，香港對內地人才吸引力更大，也有不少香港人才到大灣區內地城市施展拳腳。香港與內地高度融合是一個多贏且正確的方向。未來，特區政府會不斷審視在各個國家及地區“搶人才”的情況，適時擴大放寬簽證的範圍，或推出更多配套政策，加強人才建設的成效。” 李家超對香港進一步的國際化發展也充分有信心：“香港是唯一匯合中國優勢和國際優勢的城市，一帶一路倡議的主調就是強調共贏多贏，我們重視既有的成熟市場，如美國、歐洲，也開發新興市場，如中東、東盟、RCEP，確保香港國際化，不斷開拓商機，空間無限。” （完） 【編輯：陳偉根】
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