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李家超解畫香港人才政策:不分國籍、越多越好分享到:
香港中通社10月23日電(記者 羅光萍 陳卓儀)香港特區行政長官李家超23日接受香港中通社、香港新聞網專訪時表示,香港搶人才不分國籍,越多越好。 香港特區行政長官李家超 香港中通社圖片 最新一份施政報告提出香港未來五年各行業人力短缺估算約18萬人,將革新各項輸入人才機制。李家超解畫,18萬的缺口是按照“八大中心”的發展定出來的,18萬是基本盤,在目前高度競爭的社會,要保持香港的高度競爭力,一定要繼續吸引人才。 他說,香港吸納的人才收入高、適應能力強,政府不需要付出太多福利成本和醫療成本;“高才通”帶給香港每年的收益是本地GDP的1.2%,因此人才是越多越好,不會嫌多。 香港吸納內地人才佔多數?李家超說,這是很正常的,但並不代表香港沒有國際人才,目前來港人才持有外國護照的最新數據近5萬。他並強調,人才就是人才,只要他是人才就和國籍沒有關係,香港就是一個這麼共融的社會。 在留住人才方面,李家超直言“我們希望你永遠留下,落地生根”。他說,香港會在就業、教育、房屋等方面主動給予配對幫助,就業方面如果沒有能夠覆蓋崗位的前沿行業,可以創業帶領行業發展;房屋方面也已經鬆綁了額外印花稅。他還透露,“來港人才有資金調配需求,我們也和內地積極在談這方面的配套。” 李家超強調,香港有幾大優勢是全球獨有的,香港既有國家優勢,也有國際優勢;五所百強大學的國際化水平特別高,不僅是學生的國際化,還有教授的國際化。他說,當前地緣政治複雜,全球人才都在尋找較安全穩定的居住環境,香港是一個必然的選擇,罪案率很低;“一些駐港外國領事都說,不擔心孩子晚上出街被襲擊、平時被歧視”。(完) 【編輯:林曉惠】
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