香港12月15日報章社評：擴外勞紓院舍人手荒 設專業職系吸新血香港新聞網12月15日電香港特區政府宣佈，推出院舍輸入護理員特別計劃，額外輸入約3000名護理員。香港多份報章12月15日就此發表社評。 《文匯報》發表社評：從簡化輸入護理員程序入手切實解決院舍人手荒 針對勞工界擔心輸入護理員會影響本地勞工權益，政府已有充分考慮。護理員行業未來3年需額外至少4500名護理員，以配合新建院舍和買位計劃增購的宿位陸續投入服務，即使特別計劃的3000個配額全數獲批，仍有最少1500個空缺須由本地勞工填補。加上政府已規定院舍在本地招聘的護理員薪金，不得低於輸入護理員的薪金，而輸入護理員的薪金則不得低於護理員每月工資中位數。因此，不會因為輸入護理員而令本地護理員的薪酬待遇受損。政府需要與業界、勞工團體充分溝通，多從照顧好院舍長者和殘疾人士的角度出發，爭取更多理解、支持和配合，簡化輸入護理員的程序，加強本地培訓，雙管齊下解決院舍人手不足的問題。 《香港商報》發表社評：輸入護理員並非搶飯碗 若本地勞動力無法補上短缺，導致長者照顧長期受到困擾，政府就不能坐視不理，應該容許輸入適量勞工，補充護理員不足，緩解燃眉之急。今次政府額外輸入護理員計劃，即使配額全數獲批，未來仍有最少1500個空缺須由本地求職者填補。另外還有必須聘用本地僱員的規定，以及對本地僱員的薪金、輸入護理員的薪金作出具體要求，相信能有效紓解勞工團體的顧慮。事實上，輸入護理員不但沒有搶飯碗，而且院舍補充人手，也能改善護理員工作過勞、時間過長、壓力過大的老問題，有助提升服務水平，亦增加護理工作的吸引力，讓本地員工願意在行業服務，形成良性發展。 過去香港輸入外傭，為經濟發展作出了貢獻；事實證明，只要政策適當，輸入外勞完全符合香港整體利益。如今人口老化是香港迫在眉睫的問題，加強院舍照顧，輸入護理員應做就做，而且要快，這是滿足長者的護理及照顧需要，也是特區政府切實排解民生憂難，推動良政善治的重要一環。 《星島日報》發表社評：擴外勞紓院舍人手荒 設專業職系吸新血 要緩解問題，輸入外勞是有必要，但這只能救近火，政府須正視本地護理員不願入行的問題，對症下藥，並制訂安老業朝專業化方向的長遠發展計畫。首先，須設法改善護理員的薪酬待遇，如將現時兩更制改為三更制，並將工資提高至合理水平，增加誘因留住人手。更重要是認真考慮設立長者護理專業職系，提供晉升和培訓機制，在保健員之上研究增設一些認可職位，讓護理員看到晉升階梯，甚至願意進修護士課程進行“升呢”，亦讓未入行的看到安老業有前景和有錢途，吸引更多本地新血入行。 同時，港府應提高資助額，鼓勵院舍引入更多樂齡科技，如可調校高度的沐浴椅、智慧尿片、陪伴機械人，既減輕護理員的工作負擔和長期勞累風險，也可讓院友重拾尊嚴。人口老化是本港逼在眉睫的社會問題，政府無法迴避，不能單靠輸入外勞，還須設法改變市民不願入行的困局，才能在未來二十年從容應對高齡海嘯。（完） 【編輯：徐嘉儀】
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