近八成受訪香港中小企面對人才流失等問題 業界提29項建議香港新聞網12月30日電 香港中小企業界界別分組選委近月向業界進行問卷調查，獲約1100間企業回應，近八成受訪企業正面對人才流失、資金周轉和通脹問題。12月29日，全港各區工商聯、香港中小型企業總商會及香港中小型企業聯合會舉行“香港中小企業發展建議報告”發布會，就增強香港發展動能、惠民政策、土地政策、推動中小企發展、優化資本市場、加大新型工業化的支持及青年和人才政策等七大範疇，提出29項建議。
報告邀請立法會議員周文港寫序，並由香港中小型企業聯合會會長郭志華擔任統籌，期望通過支援措施，協助中小企業長遠發展，也為本港經濟產生可持續發展的動力。 在當日的發布會上，立法會議員李鎮強表示，疫情後，受外圍環境影響，香港經濟反彈未如理想，令中小微企經營狀況百上加斤。他冀望透過今次“香港中小企業發展建議報告”，協助中小微企在人才、資金流、訊息流及物流各面，與粵港澳大灣區互聯互通，捉緊國家發展機遇，令中小企轉危為機。
李鎮強發言 全港各區工商聯首席會長盧錦欽在會上介紹，本次“香港中小企業發展建議報告”圍繞“增強香港發展動能、推動中小微企發展”這一議題，調研對象包括不少工商界中小企，覆蓋面廣泛，兼具地區性與全港性，切實反映出中小企業界真實訴求。報告還包括中小企業的全盤縱觀和分析，提出可持續發展的政策倡議，為香港經濟發展建言獻策。
盧錦欽發言 香港中小型企業總商會榮譽會長兼常務顧問周嘉弘致辭時表示，近年全球的新冠疫情，為中小企業帶來前所未有的挑戰，香港更加要在變化之中尋找機遇，做好“超級聯繫人”以及“超級增值人”的角色。他相信“香港中小企業發展建議報告”將成為香港中小企業發展一個重要的里程碑，為業界將來發展方向提供參考，幫助政府全面了解中小企業的實際情況和需要，從而精準推動中小企業發展。
周嘉弘發言 香港中小型企業聯合會會長郭志華發言時提及，要堅持“一國兩制”、“港人治港”、高度自治的方針，再次推動香港進入由亂到治、由治及興的新階段。香港中小型企業聯合會一直按照國家的發展政策及方針，推動多項工商界盛事包括香港星級品牌、大灣區傑出女企業家獎及支援中小企ESG約章。展望未來，他將繼續與兩間商會通力合作，共同凝聚香港的中小企的力量，積極推動企業融入粵港澳大灣區，為社會創造繁榮穩定，奮力實現中華民族偉大復興。
郭志華發言 公共財政和稅務方面，全港各區工商聯秘書長余敏建議從稅制著手，提供額外的稅務優惠。在豁免企業申請的情況下，一律緩繳暫繳稅項，又或將申請緩繳暫繳稅的標準由現時課稅年度的評估利潤的90%調低至30%。第一級利得稅的門檻，由目前的200萬元提升至400萬元，第一級別的利得稅稅率劃一為5%，讓企業保留更多資金，應對未來的經濟危機。 眾所周知，過去幾年香港人才流失嚴重，對香港勞動力有一定影響。香港中小型企業總商會會長黎卓斌建議當局可以設立人才配額，支援中小企培育本地人才，撥款資助企業以50 : 50的比例聘請畢業生，為非本地學生提供更多獎學金的機會，並放寬有關人士在本港就讀期間的工作限制，延長簽證有效期限，吸引海外學生來港升學；將成為香港特別行政區永久居民的居住要求，由現時的七年縮短為四至五年；參考新加坡的助學金計劃，即免除一定數額的學費，以換取海外學生在香港工作的固定時限。 現時宏觀經濟前景複雜多變，部分行業的經營狀況仍然相當困難。香港中小型企業聯合會主席鄭仲邦就“百分百擔保特惠貸款計劃”，建議當局將10%及20%還款期延長24個月，50%還款期延長至48個月，同時將最長還款期延長至13年，以紓緩中小企業在疫情後的資金周轉壓力。 全港各區工商聯永遠會長張偉儒認為北部都會區主張以創新科技為新經濟引擎，將香港規劃成“南金融、北創科”的“雙重心布局”用意雖佳，若參考河套科技園的規劃及發展策略，北部都會區的規劃很大機會流於空中樓閣，對發展香港的創科產業難有實際幫助。他建議政府優化現有的收地政策和規劃模式，加快北部都會區建設。 香港中小型企業聯合會永遠榮譽會長麥美儀提出要激活香港產業及供應鏈，建立香港的中小企ESG名冊。以增加中小企業對ESG的認知，協助中小企在生產過程、環境和物料應用實踐低碳轉型，與國家及世界標準接軌，展現企業永續競爭力，保持香港國際城市的領先地位。 已於2023年底推出的“數碼轉型支援先導計劃”，是資助零售及餐飲業中小企應用電子支付及其他數碼配套的重要方案。全港各區工商聯執行委員會主席肖凱教授期望當局未來能陸續再推出更多措施，包括為中小企提供員工培訓的全額學費資助、推出電子商貿免稅額、設立“電商發展專員”和專責小組，推進電子商貿行業的數碼網絡化和建設電商平台以改善本地傳統工業的經濟環境，實踐數碼科技轉型。 對於創業板（GEM）自2021年以來沒有任何公司上市，香港中小型企業聯合會第一副會長何世杰表示樂見香港交易所就建議修訂《創業板規則》諮詢公眾。他建議簡化轉板機制、讓合資格的GEM發行人轉往主板上市、為高增長的企業增設新資格測試以及取消季度匯報規定，讓符合資格的企業更容易申請上市等。他相信此舉可以協助中小企獲得更多的集資機會，向上流動，促進本港經濟發展，提高國際競爭力。 全港各區工商聯副會長沈慧林關注青年創業及就業情況，他建議特區政府加強青少年發展工作，透過教育和舉辦交流團，為青年人在成長階段建立正確國家觀念，同時培養世界視野；進行配對計劃，協助有意創業的青年與現有企業家配對，交流企業管理經驗和時下潮流創新點子，共同創建新品牌。 香港各行業人才流失問題持續，不少企業表示招聘人手困難。香港中小型企業聯合會第一副主席霍俊文建議再放寛補充勞工優化計劃，放寛輸入勞工人數與全職本地員工人數的配對比例由現時1 : 2，提升至1 : 1，改善行業服務質素和水平，同時增強企業競爭力。他亦建議由特區政府與國家商議，讓企業在鄰近的深圳覓地設立宿員工舍，提供高鐵來回優惠票，讓外地員工以更便捷和低廉的成本來往兩地，避免增添本港社區的承載壓力，亦能吸引勞工來港工作。（完） 【編輯：黎金良】
|
