大灣區護士來港滿兩月 工作順手病人稱讚香港新聞網6月27日電 香港醫管局早前推出“大灣區專科護理知識交流計劃”，首批約70名護士自4月抵港，分別安排在七個聯網的內科及老人科病房參與基礎護理工作，如今首批大灣區護士工作已滿兩個月。兩地護士相互幫襯合作順手，病人更是最大受益者。醫管局預計第二批100名廣東省護士將在今年底至明年初來港，進一步紓緩公立醫院的壓力。
醫管局26日安排粵港兩地護士與傳媒見面。左起：醫管局代理總護理行政經理梁明、伊利沙伯醫院病房經理黃美玲、新界東醫院聯網老人科顧問護師史綺雯、廣州中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗、廣東省中醫院護士楊敏菲、惠州市中心人民醫院護士尚昀晛。圖源：東網 大灣區護士來港後每周工作四十四小時，工作內容包括病人評估、傷口護理、健康教育等。他們表示，工作及溝通上沒有遇到太大困難。有7年護理經驗、來自廣州中山大學腫瘤防治中心的護士劉佳麗，正在沙田醫院交流，她說自己已在廣東住了十二年，粵語大部分人都聽得明，操作英文系統也沒有問題。
內地護士劉佳麗（右）在沙田醫院交流工作。 醫管局供圖 工作兩個月她發現香港本地護士對長者的態度，猶如對待自己的親人，“有部分認知障礙病人照顧難度好大，護士仍抱持愛心及耐心去照顧。例如曾有個婆婆不願配合護理，得悉這名病人鍾意小朋友，護士便給予婆婆一個嬰兒玩偶，令婆婆很高興，而願意接受治療，以盡快出院回家。” 在伊利沙伯醫院交流的廣東省中醫院護士楊敏菲說，“醫院環境、護士工作流程與內地基本上相似。工作上與香港同事都夾得好，香港同事對我們都很友善，幫我們融入病房工作。”楊敏菲在工作中會主動告知病人自己來自廣東省，“病人不會抗拒由我做護理，更有婆婆開心與我分享自己年輕時在內地買樓的經歷。”她讚揚本地醫護關注病人心理需求，令她覺得十分感動。
內地護士楊敏菲（左）在伊利沙伯醫院交流工作。 醫管局供圖 伊利沙伯醫院內科病房經理黃美玲說，參與計劃的內地護士都說得一口流利廣東話，與病人及同事溝通沒有隔閡，而且兩地醫療程序有很多共同點，因此兩地護士很快就合作無間。“其他病房都好羨慕有交流護士的病房。從來我都沒有聽過在病房有病人表示，他們(護士)是不同，同事下來我們地方幫忙從來都沒有這個分別。”她坦言該院的工作非常繁忙，內地護士的加入是本地護士及病人的福音。
內地護士尚昀晛（右）在仁濟醫院交流工作。 醫管局供圖 在仁濟醫院交流的惠州市中心人民醫院護士尚昀晛表示，在港未遇到醫患問題，十分適應工作，讚揚本港醫患關係和諧，曾見有一名突發性腦中風的婆婆，因吞嚥及自理困難要每日做物理治療，他與其他護士每日耐心協助及鼓勵婆婆做訓練，3周後婆婆肌力恢復正常，而婆婆表示很感謝他的照顧，令他感到前所未有的成就感和欣慰。 新界東醫院聯網老人科顧問護師史綺雯表示，內地護士來港兩個月已經融入工作，發現他們十分主動學習及提問，亦有確立工作目標並為之努力，她亦讚揚內地護士學歷高、經驗足，“有他們加入等於多了一對好專業的手幫忙負擔工作，令我們的照顧工作更順暢。” 香港醫療人員總工會副主席吳偉玲指出，香港的護士與內地護士相比，職能更加廣闊，例如有些事情在內地的病房本應是由護工負責，但在香港則是由護士負責。現時內地護士需在臨床導師指導下，以“臨床帶教”的模式在病房服務。第一批內地護士仍在與香港護士進行銜接，如果在這批護士完成銜接後，獨立工作效果好的話，之後到港的內地護士團隊也可以參照這種工作模式。
過去五年醫護流失情況。圖源：鄧飛議員網易號 據鄧飛議員介紹，經歷過疫情和“移民潮”後，香港醫護人手不足的問題愈發嚴峻，現在平均每位醫生診症的時間只有3分鐘左右，有限的時間內，醫生很難詳細向病人講解病情。護士方面，最嚴重時一位護士要同時照顧20位病人，已經遠遠超出1比6的理想比例。 為紓緩香港醫護人手緊缺問題，醫管局早前推出“大灣區專科護理知識交流計劃”，目標兩年內分批安排300名廣東省護士來港交流。醫管局代理總護理行政經理梁明透露，第二批內地護士有100名，預計在本年底至明年初來港，他們將先接受網上培訓，並分階段在香港急症和康復病房學習和交流，第三批內地護士將於明年底到港。病人組織希望，待該計劃運作成熟後，也為安老院舍和其他服務機構引入內地護士。 據介紹，來港護士經粵方精選，均為廣東省各醫院的“骨幹”，在語言和技術方面都可以勝任在港工作，最長有超過20年經驗，平均有8年護理經驗。廣東省衛健委代表楊波表示，希望能透過今次計劃，加深粵港兩地在醫療衛生領域的學術交流、人才培養等方面合作，共同促進大灣區醫療技術水平。 【編輯：王軼南】
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