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孫玉菡：香港“搶人才”下一步挑戰是留人才分享到：
      香港中通社12月27日電 香港各項人才輸入計劃大幅超額完成。香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡於27日發表的媒體專訪中指，“搶人才”不會停步，配額亦不會縮減，當局下一步挑戰是留住人才。
圖為香港 來源：香港中通社 截至11月底，香港人才入境計劃收到超20萬宗申請，逾12萬宗獲批，8萬多人已經到港，遠超每年至少引入3萬5000名人才的目標。孫玉菡接受商報專訪表示，3萬5000人其實是下限目標，計劃不設上限，51項人才清單亦可加可減。他認為，“搶人才”計劃獲成功的最大原因，是香港“一國兩制”成功實踐，並指“背靠祖國、聯通世界”的香港有獨特的吸引力。 孫玉菡表示，過往人才留港比例不高，當局下一步挑戰就是留住人才，10月剛成立的人才辦公室和相關協會肩負重任。孫玉菡認為，不少來港人才關心子女教育問題，若能協調他們找到學校，人才就會更有決心留港發展。他亦指，人才辦會幫助年輕人才融入社會，尋找合適的工作機會。 此外，孫玉菡透露，目前已開始進行全港人力資源預測調研，預計明年第三季大致完成，料2025年第一季度發表報告，內容將涵蓋香港所有行業，包括“八大中心”熱門行業，亦有旅遊、建築等傳統行業。調研牽涉280萬名勞工，幾乎是全港勞工人口的八成。他指，有了數據，就可以瞭解政策是否到位，下一步該如何調整。（完） 【編輯：胡雪石】
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