中國兩會 | 中國兩會的“她們”香港中通社3月8日電（香港中通社記者 吳一帆）3月8日是國際婦女節，時逢中國兩會，從今年全國人大代表議案、全國政協委員提案，不難發現對保障婦女職場權益的關注，其中不乏直面長期以來女性就業存在的難點、痛點。
3月7日，十四屆全國人大一次會議在北京人民大會堂舉行第二次全體會議。這是代表們在認真聽會。圖源：新華社 全國政協委員、全國婦聯副主席張曉蘭8日受訪時表示，在今天的中國，女性就業比重達四成以上，女性在各行各業作出了突出貢獻，同時中國已建立起全面保障婦女權益的法律體系，包括100多部法律。 張曉蘭今年提交了一份《關於促進婦女提高職業技能實現高質量充分就業的提案》。她建議為女性提供更多培訓資源；中等、高等職業學校要更多增設適合女性的專業；加強女性數字技能、綠色技能、急需緊缺技能人才培養；重視農村婦女職業教育培訓。還建議加大女性培訓經費保障，例如加大對轉崗、再就業、失業等就業困難或經濟困難婦女，以及農村及欠發達地區婦女的培訓幫扶力度。 2022年全國婦聯婦女研究所對中國29個省區市1043家企業的調查顯示，三孩生育政策實施以來，25.39%的被訪企業承認存在只招男性，或同等條件下男性優先的情況；在有女職工生育的930家被訪企業中，63.40%的企業沒有執行延長產假政策。 據此，全國政協委員、全國婦聯副主席林怡今年提交了《關於採取積極措施鼓勵用人單位創造男女平等就業環境的提案》。她表示，採取積極措施鼓勵用人單位營造男女平等就業環境，是建立生育支持政策體系的重要內容。 林怡建議人社部及時修改配套法規政策，將就業性別歧視納入勞動保障監察範圍，指導各地加強對招聘、錄取、晉職、晉級、培訓、辭退等環節性別歧視行為的監管；建議財政稅收部門加強研究，給予女職工數量較多的企業稅收減免或者補貼等優惠政策，緩解企業因女職工生育增加的用工成本壓力；還建議國家採取有效措施，確保男性完整享有育兒假期，落實男性育兒責任。 全國政協委員、中國科學院院士袁亞湘8日在《中國科學報》發文，表示自己今年鄭重提出提案，以期引起各界人士更多關注女性科技人才。 他指出，女性在科學、技術、工程、數學（STEM）等領域智力潛能巨大，是科技創新發展的一支關鍵性力量。而目前中國女性在科學技術領域的參與度不足，建議相關部門在政策制定、實施執行中，以適當的政策“傾斜性”激發女性科技人才創造力，助推女性人才投身原創性、引領性科技攻關隊伍。 每年的全國兩會，都有不少女性代表或委員的面孔，今年也不例外。 5日上午，今年當選全國人大代表的前中國國家女子足球隊隊員、現國家女足主教練水慶霞現身十四屆全國人大一次會議首場“代表通道”，受到媒體的追訪。2022年，她帶領中國女足時隔十六年重奪亞洲杯冠軍。 水慶霞說，之所以全國人民喜歡把中國女足稱為“鏗鏘玫瑰”，就是因為“鏗鏘玫瑰”精神體現著團結協作、奮勇拼搏、永不言棄、永不放棄。在中國的各行各業、各個集體都有這種精神。中女足這個集體更要處處體現、傳承這種精神。女足精神一直都在，鏗鏘玫瑰永遠加油。（完） 【編輯：馬華】
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