通說：来香港“搬磚”日薪2300元招人！這則帖子近日在各大社交平台上刷屏，引來不少“打工仔”圍觀。什麼崗位這麼吃香？消息源於香港特區政府近日發佈的一則“招聘啟事”。
（香港中通社記者 許其皓攝） 香港特區政府13日公佈，將允許建造業及運輸業的雇主申請輸入勞工配額，上限總計為2萬人，包括建造業和運輸業。由政府負責審批，下個月起接受申請。 香港建造業因“日薪”高達2300元，引來大家的強勢圍觀，“來香港搬磚”成了大家玩笑間的高頻詞，不少內地的扎鐵工友們已摩拳擦掌，打包好行李，準備過來香港開始“高薪生活”了。
（香港統計處最新發出的3月份建築工人薪資表格） 香港新一屆特區政府上任後，在“解決人才短缺問題”上便動作頻頻。除引進外勞，新一屆特區政府還大力引進人才。去年10月發表的施政報告便公佈了面向全球“搶人才”的系列重磅措施，包括推出高端人才通行證計劃、成立人才服務窗口、取消輸入優才年度限額、非本地畢業生留港後逗留期限由一年延至兩年等。 去年12月底，“高端人才通行證計劃”開始接受申請。
（香港中通社圖片） 有三類人符合“高才通”的申請標準： A類：申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上的人士，這類人才不限學歷，不設置限額。 B類：獲指定綜合名單中註明的全球百強大學頒授學士學位，并於申請前五年內纍積至少三年工作經驗的人士，此類人才也不是設置限額。 C類：在申請前五年內獲全球百強大學頒授學士學位、但工作經驗少於三年的人士。此類別設上限每年10000人。 憑藉申請要求相對簡單、審批速度較快等優勢，“高才通”成為最受內地申請人歡迎的人才計劃之一。
（香港中通社記者 曹文毓攝） “高才通”計劃實施效果如何？ 香港入境處6月16日回覆香港中通社記者查詢時指，截至今年4月30日，已收到超過2.6萬宗申請，獲批接近1.7萬宗。獲批申請中，超過1萬人領取簽證或進入許可，當中約一半已經到港，當中有不少是從內地引入的人才。 香港過去吸引人才的計劃不少，例如來港昇學就業簽證、重金買房的投資移民，但最終效果并不明顯。不少“港漂”因住房壓力離開，投資客則長期不留港。這一次港府的政策，鎖定有經濟實力的民營企業家、有掙錢能力的高學歷人才。
（香港中通社記者 徐文峰攝） 香港浸會大學會計、經濟及金融學系副教授麥萃才認為，這是非常好的方向，後續效應很強勁。他對中通社記者表示，特區政府“搶人才”的策略，吸引的不僅是高學歷高收入人才，還將會帶動背後的中產家庭來港，這一人群對住房、教育有一定的消費能力，對疫後香港經濟復甦有補充作用。 除了高端人才，麥萃才分析，服務行業疫情後缺人情況嚴峻，政府的政策應該對症下藥，快速找“外援”。此類勞工對香港的作用關乎服務質量、城市形象，對於留住游客、吸引游客是極其關鍵的。
（香港中通社記者 謝光磊攝） 儘管人才要靠“搶”，但特區政府在拼速度的同時，也一直靈活變化。“高才通”推出初期，曾因“基因編輯嬰兒案”被判刑的賀建奎獲批引關注，政府立即要求申請人須申報是否有刑事定罪紀錄。這一快速反應也消除了一些質疑聲，確保搶的是德才兼備的人才。 目前，特區政府“搶人才”定下的KPI是每年35000人。香港大學2022年底發佈的綠皮書建議，香港要銳意構思大都會願景：今後25年內容納千萬人口，即每年要引入10萬人。 在全球發達城市出生率下跌的趨勢下，香港腳步不慢，但持續長跑才是保持人才競爭力的關鍵。 【編輯：陈烁】
|
